・有給休暇 取得率97％！
・産休育休後希望復帰率100％！
・キャリアアップ制度も多数あり
・若者にも人気のカジュアルアパレル
・販売未経験でも安心の研修制度充実！
・個人ノルマなし！全員で協力するスタイル
・10代方でも正社員で活躍中の方多数有り
・総合職と地域限定職から働き方を選べる！
・店長へのキャリアアップ！平均年数3年4ヶ月
・社割お得にゲット！最新コーデを楽しもう！
・アパレルで販売スキルを上げていきたい方必見

earth music&ecology、AMERICAN HOLIC、Green Parks、CRAFT STANDARD BOUTIQUEなど人気ブランド多数。ストライプインターナショナルはライフスタイル事業も手掛けているため、接客を通して洋服以外にも幅広い提案が可能。ライフスタイルアドバイザーとして知識や視野を広げることができます。

※※全国に転勤があるお仕事ですが家賃・引っ越し代などは全額会社負担となります※※

《気になるQ&A》

Q、正社員応募の販売職について業務内容を教えてください！
A、接客・レジ応対、レイアウト変更、品出し、商品管理（納品処理、棚卸）、数値管理、開店閉店作業

Q、総合職・地域限定職それぞれのキャリアアップについて教えてください！
A、地域限定職の場合：サブ→店長→SV→SVリーダー→統括SVとエリアの中でキャリアアップが可能です。
　総合職の場合：上記に加え、年2回ある公募制度にチャレンジすることができ、、
合格すれば専門職へのキャリアチェンジも可能です。（例：販促、MD、DB、EC関連、人事など）
また、全国転勤が可能なため、地域限定職に比べてキャリアアップのチャンスは多いと言えます。

Q、就業者の中でどのような経験の方が活躍されていますか。（職種、スキル等）
A、営業、事務、工場勤務、教育関連など、あまり前職に共通点はなく、様々な職種の方が活躍されています。
　その中でも「人と関わることが好き」という共通点があり、
　学生時代にサービス業でアルバイトをしていた方や、コミュニケーションを取りながら進める業務にやりがいを感じている方が多い印象です。

Q、個人売上はありますか？
A、個人のノルマは一切ありません。
もちろん、お店全体での目標はありますので、スタッフ全員で目標達成できるように取り組んでいます。

Q、残業時間は？
A、セール期とそれ以外で残業時間に差はありますが、月平均9時間未満です。
さらに残業時間を削減すべく、システム改修や納品の仕組み改善を推進しています。

Q、希望休はとりやすい？
A、店舗運営に支障のない範囲内で、店舗内のスタッフが交代で希望休を取得しています。
ご自身のライフスタイルを充実させ、是非お仕事に活かしていただきたいと考えています。

Q、ブランドを跨ぐ店舗異動などはございますか。
A、ブランドレスでの採用のため、
　拠点(ご住所)より1時間半圏内でブランド異動、店舗異動は発生いたします。

Q、求める人材を教えてください。
A、人が好き、服が好きなど好きに対して突き進める方としています。
また、お客様はもちろん、店舗スタッフとチームで日々コミュニケーションを取りながらお仕事を進めていくため、
個人ではなく、チームで協力して仕事を進めることが好きな人を求めています。

Q、求人者へ特にアピールしたい情報はございますか。
A、入社者の80％がアパレル未経験で入社しているため、
入社後のサポートが非常に手厚いのが他社アパレルとの大きい差かと存じます。
まず、日々店舗では6工程ある研修工程に沿ってサポートさせていただき、
毎日1日の振り返りを行っているため、自身の成長を実感できるようになっています。
また、集合研修として入社翌月に1度、正社員になるタイミングで1度、
同時期にご入社いただいた方々と実地の研修を行っています。

Q、最後に求人者へ一言お願いいたします。
A、販売する商材が「服」であるため、ファッションは好きであってほしいですが、
現時点でセンスに自信がなくても全く問題ありませんし、
基本的なことはすべてサポートさせていただきますので、経験は一切問いません。
接客は知識があればお客様にご満足いただけるものではないので、
お客様にどれだけ興味を持ち、寄り添えるかが重要です。
「どうしたらご満足いただけるのか」を楽しんで考えられる方とぜひ一緒に働きたいと思っています！

Entry（登録会予約）から登録会のご予約をお願いします。登録会では、職歴や希望条件の確認を行い、ご応募いただいた求人を詳細に説明します。もちろん、他のブランドや求人のご紹介も可能です。お気軽にエントリーください。