変化とスピード。ビジネスの発展には、ニーズに合った人材を的確なタイミングで確保する必要があります。まさに人材派遣は変化とスピードが求められる現代の経営に最適なツール。しかも雇用責任を負うことなく実現します。

• 最強の求人活動。

  各地域を徹底的に調査し、地域ナンバー1の時給を設定の上、圧倒的な広告のサイズ・量を確保することで高い競争優位性を実現しています。

• 広く集め選抜する。

  4つのサービスにより、数多くの多様な人材を集め、そこから選抜することができる。それが他派遣会社との違いであり、私たちの強みです。

• その一人が主役。

  新しい職場、新しい仲間の中で働く。だからこそ就業してからのフォローに最も力と心を入れています。その一人の最高の状態を目指して。

ブランドの発展。ショップの展開。そのために必要な社員を自社だけで賄うには限界があります。私たちを御社のもう一つの人事とお考えください。より高度なマッチングが求められるこの業界だからこそ。

• 増殖するデータベース。

  4つのサービスによる登録者と、TWCの会員（転職支援希望者）が私たちのデータベース。とってもパワフルです。

• ベストを目指して。

  同じ職種でも企業・ブランドによって求める人物像は様々。業界に特化し日々勉強と改善を繰り返しミスマッチの削減を目指しています。

• ウォンツを知る。

  この業界の転職希望者は報酬だけではないポリシーがあります。話し合いを重ねニーズを整理しウォンツを知る。転職を成功させます。

TWCはスタブリフォースと共に9月1日にフルリニューアルオープンしました。アフターコロナに欠かせない求人サイトとして、アパレル業界の復活に貢献します。

• 圧倒的なスピード。

  求人サイトはページスピードが1秒早くなると応募率が7%上昇すると言われています。新しいTWCは骨組みから造り替え、全体で5秒以上スピードアップしました。

• 最適化されたレコメンド。

  画一的なオススメ昨日からパーソナライズされたユーザーごとのオススメ機能に生まれ変わります。応募率は1.8倍以上になりマッチング率も上がります。

• コロナ対策もお任せを。

  契約期間を撤廃しいつでもプランの変更や終了が可能となります。契約期間に縛られることなく、デイリーで広告費を調整できる、ノーリスクの求人サイトの誕生です。

私たちの挑戦でした。ショップを365日健全に運営し、売上を適正にあげることができるのか。150を超える実績を積み、50を超えるブランドを経験した今、最高の付加価値を提供する自信があります。

• 安定した管理体制。

  全国にオフィスを展開し、運営チームと地域に根付いた営業・マーケティングが連携。万が一の事案にも即対応できる体制を構築しました。

• 経営者を育てる。

  全社員を対象に人事考課を行い、目標・役割・課題を明確化し、それに合わせた研修教育を実施。店舗経営者を育てています。

• 当たり前を当たり前に。

  毎月「Store Report」として、スタッフ状況や予算PDCAなど詳細に報告。良い事だけではなく悪い事も見える化して報連相を行います。