・研修あり！アパレル未経験でも安心
・育児支援制度あり。長く活躍できる
・福利厚生充実、安心して働ける環境

-----メリット詳細pickup-----
《年間休日120日》
・夏季・冬季休暇として、「年に2回×最大6連休」が取得可能！
・半年の間に取得すれば、3連休×2など分けて取得もOK。
シフトを調整しながら、海外旅行に出かける社員も多くいます。

《残業少なめ》
月10時間程度！もちろん残業代は100%支給です！

《キャリアアップ体制充実》
販売職から…
→店舗マネジメント（店長・サブ店長）
→ショッププレス（SNS運用など）
→育成トレーナー
→販売プロフェッショナル
→Web販売担当　など
他、本部のMD・EC・人事、
異なる自社ブランドへの挑戦も可能です！

※内勤社員の7割が販売からキャリアアップしています！
※期間は人それぞれですが、早くて入社1年～2年でキャリアアップしている社員も。

《育児支援制度が充実》
育産休復帰率：90.3%！
→産前・産後休暇、育児休暇
→育児時短勤務制度
→本社近隣に託児所設置
復帰して活躍している社員も多くいます。

-----主な業務-----
・接客販売及び付帯業務
・ラッピング
・レジ、会計補助
・商品陳列、ディスプレイ
・在庫管理
・店内美化など

-----シフト例-----
09:30～18:30
11:00～20:00
12:30～21:30　など
※店舗により異なります

-----モチベーションUP-----
社内表彰制度、販売コンペ、スタイリングコンペなど
販売スタッフ全員が表彰対象のものや、店舗ごとにチームで挑戦する機会を作っています。中には豪華な副賞（海外旅行、高級旅館への宿泊、最新PC…）も！

-----こんな方におすすめ-----
・接客が好き、ファッションが好きな方
・おしゃれやコーディネートが好きで、仕事に活かしたい方
・接客からキャリアの可能性を広げたい方
・働きやすさも両立させたい方
・人と話すこと、喜んで貰えることが好きな方

-----スタッフコメント-----
前職は飲食、保育園の先生や塾講師、事務職などさまざま。スタイリングの自由度が高いVISブランドでは、社員1人ひとりの個性と魅力を活かして働いています。
スタッフのコーディネートは、そのまま公式SNSにスナップとして投稿されることも。スタッフ自身にファンが付いたり、「いいねが嬉しい！」と好評です。自分らしい個性や魅力を活かし、毎日のファッションも楽しんでください。入社2年目までの方には、VISの制服貸与もあります！

※社員の年収例
450万円／入社6年／店長（月給27万円）
350万円／入社3年／サブ店長（月給24万円）
300万円／入社2年（月給21万円）

Entry（登録会予約）から登録会のご予約をお願いします。登録会では、職歴や希望条件の確認を行い、ご応募いただいた求人を詳細に説明します。もちろん、他のブランドや求人のご紹介も可能です。お気軽にエントリーください。