・長く安定して活躍いただける正社員を募集！
・幅広い世代に愛され続けるアパレルブランド
・経験者歓迎。更なるスキルアップを目指せる
・福利厚生も充実！働きやすい環境で働ける
・賞与＆昇給有。がんばりをしっかり評価！

TOMMY HILFIGER（トミー ヒルフィガー）

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
-コンセプト-
～「クラッシック アメリカン クール」～

-歴史-
トミー ヒルフィガーは、1985年にアメリカ・ニューヨークで誕生したプレミアム・ライフスタイルブランドです。デザイナーのトミー・ヒルフィガーが慣れ親しんだ東海岸のクラシックなプレッピースタイルにモダンなツイストを加えた、遊び心と上品さが特徴です。

-特徴-
都会的で洗練されたデザインで商品のラインナップが幅広いことが特徴。
カジュアルなファッションアイテムでも上品に仕上げられています。
スポーツやビジネスなど様々なシーンでも使用できることから有名人にも愛用者多数！
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

｜仕事内容
・セールスアソシエイト（販売スタッフ）として接客・販売
・レジ対応
・お客様対応
・商品の陳列や補充
・店内清掃
・商品管理
・ブログの更新

「トミー ヒルフィガー」の魅力をより多くのお客様に広めていきましょう！

｜雇用形態
・正社員（接客販売スタッフ）

｜勤務時間
・実働7時間 休憩90分
週5日勤務　※シフト制

--------------
シフト例
--------------
9:30～出勤・開店準備/品出し、商品管理、店舗清掃などを行います。
↓
10:00～接客販売/お客様のお求めの商品を一緒にお探しします。
↓
13:30～ お昼休憩/ ランチタイムで一息（別途30分休憩有）
↓
14:30～接客販売・ストック整理
↓
18:30 退勤/ 遅番スタッフに引継ぎをして退勤。

｜休日休暇
年間休日105日（週休2日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前休暇
・育児休暇
・マタニティリーブ：出産した正社員に12週間の有給の産後休暇
・ペアレンタルリーブ：新たに親となった社員に10日間の有給休暇、自然分娩、養子、養育里親、後見人などいずれを問わない

｜福利厚生・待遇
・社員割引あり　※補助金制度あり
・インセンティブ制度
・社会保険完備(健保/雇保/労保/厚年)
・住宅手当（会社都合による転勤時）
・退職金（確定拠出年金）制度
・永年勤続表彰

転勤なしの地域限定社員も選択可能！

｜服装・身だしなみについて
スタッフ一人ひとりが”ブランドアンバサダー”となりますので、担当ブランドの服を購入・着用いただきます。服の購入に関して充実した制度を用意しておりますので、ご安心ください。

・社員販売制度
・社員販売キャッシュバック（社販購入した分の上代15％を給与還元 ※3か月毎）
・制服手当（年2回）

髪型・色：清潔感、ナチュラルな色・髪型
ネイル：お客様や商品を傷つけないもの
ピアス：耳以外のボディピアスNG

上記ルールが基本となりますが、ブランドや館環境・お客様特性を加味し店舗毎にルールを設けています（詳細は面接でご確認ください）

｜トレーニング制度
ブランドへの知識を深める研修から専門性の高いセールススキルを学ぶ研修などのトレーニング制度を用意しておりますので、着実にレベルアップできます。また、「リーダーシップ研修」など能力開発研修も実施しています。ご自宅で無料で受講できる、Eラーニング（200コース以上）もご用意しています。

｜キャリアパス
サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアアップして頂けるよう、研修や評価制度をご用意しております。また社内公募制度でエリアマネージャーなど本社ポジションに挑戦できます。実際に店舗スタッフとして経験を積んだのち、本社職（バイヤーなど）へのキャリアパスを叶えたスタッフもいます。

｜こんな方と一緒に働きたい！
・接客の仕事が好き
・人を喜ばせるサービスに自信を持っている
・笑顔に自信がある・好き
・接客、販売経験者で経験を活かしたい

-----------------
最後に。
-----------------
毎日たくさんの出会いがあるお仕事なので成長ができる環境です。キャリアパスを支援するトレーニング制度、独自の休暇制度、退職金制度など、長くご活躍頂ける環境を整えております！あなた様からのご応募心よりお待ちしております。

【レディース＆メンズブランド】

Entry（登録会予約）から登録会のご予約をお願いします。登録会では、職歴や希望条件の確認を行い、ご応募いただいた求人を詳細に説明します。もちろん、他のブランドや求人のご紹介も可能です。お気軽にエントリーください。