新しい店舗ができる時、オープン日より約1～2週間前から店舗の準備が始まります。自分の背丈と同じくらいの段ボールが詰まれ、まさに圧巻の光景です。見たことがないくらい大量の商品が入荷してきます。

まっさらな空間に、ピカピカの棚やテーブルが運ばれて「こっちの方が見栄えがいいね」「ここにお客様が並べるね」とみんなで話しながら、お店を作っていきます。オープン前の準備はまるで文化祭前日のようです！

本部の方やメンバーと協力しながら、お店を作っていく楽しさはオープニングスタッフならでは！これから過ごしていくお店を、一から作っていくから自然とメンバーとの仲も深まります。「すでに出来上がっている輪に入りづらい…」という心配はもちろんありません。スタートがみんな同じなので、先輩・後輩という上下関係などは一切なく気兼ねなくコミュニケーションをとることができるのも魅力の一つです。

仲間と文化祭の準備をするのが楽しかった、好きだったという方にはピッタリです！

オープニングスタッフってベテランの人がチャレンジする仕事なのかな。かなり難しいことをするのではないか…そう思っている方もいるかもしれません。

でも、実はオープニングスタッフこそ、【アパレル未経験の方にオススメ】です！！

お客様をお迎えするために、準備してきたお店。オープン日には幅広い層のたくさんのお客様がご来店されます。既存店の場合、お客様の方がお店に詳しい…！なんてこともありますよね。しかし、オープニング店の場合は、お客様は初めましての方ばかり。そして、新しいお店にワクワクしてご来店される方がほとんどなので、会話が弾みます！

オープニングの日に、楽しくお話しできたお客様が、1年・2年と長く通う常連になって下さることも。顔を覚えてくれて、自分に会いに来てくれるお客様ができるのは嬉しいですね。

また、お店がオープンするまでは、開店準備だけではなく事前研修も受けることができます。きちんと準備をしてからお客様の前に立つことができるので、初めての方でも安心して働けますね！なので初めてアパレル販売にチャレンジするならオープニングスタッフがおすすめです♪

オープニング店には前例や前年の売り上げなど、比べるものがありません。メンバー内で「日々どうやってお店を盛り上げていくか」「どんな決まりをつくったら働きやすいか」など考えていくことも大切です。ベテランメンバーはもちろん、経験が浅いメンバーの意見もとっても貴重です。

「棚卸の時に在庫の数を数えやすいよう、在庫はこのように管理していきましょう！」「今日のディスプレイは、この色に変えてみたらどうでしょうか」「このアイテムのおすすめポイントを、朝礼の時にみんなで共有したらどうだろう」など毎日新しいことにチャレンジして、みんなで話し合いをしながらお店の”前例”を作っていきます。

オープニングスタッフのお仕事はお店がスタートするまでももちろん、お店がスタートしてからも次々に新しいことが始まり刺激的です。慣れないことも沢山ありますが、ぜひ積極的に色々な意見を発信してみてください！あなたの言葉から新しいアイデアやお店を盛り上げるためのヒントがあるかもしれません。

「ゼロからみんなで作る」ということは大変な部分もありますが、それ以上にやりがいを感じることが多くあります！

マニュアル作成や店内のレイアウトなど、接客以外にもやることは多くあります。オープン後は想像以上のお客様が来店されたり、思い通りにいかないこともしばしば…。なので自身で試行錯誤しながら仕事をしていくことが重要になります。

さまざまなイレギュラー対応もできるようになれば、自然とできることも多くなり「やりがい」も生まれるはずです。なのでオープニングスタッフは柔軟な対応力を身に付けることができるといっても過言ではありません。やりがいを感じながら、今後役に立つスキルを身に付けることができるのもいいですよね。

また全員が「お店を盛り上げよう」と同じ目標に向かう気持ちが強くなるのも特徴です。みんなで目標に向かい達成した際はとてもやりがいのある仕事と感じることができると思います！

いかがでしたでしょうか？
「オープニングスタッフって難しそうだな…」と思っていた方が少しでも働くイメージができたら嬉しいです。アパレル販売でお仕事を探すときの一つの候補として、オープニングスタッフならではのお仕事を経験したいという方はぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか。